На что обратить внимание, нанимая мобильных разработчиков?

Если ваша компания доросла до создания приложения, понятно, что она далеко не аутсайдер на рынке. Действительно, собственное успешное приложение — хороший показатель успеха для современных предпринимателей.

Но наличием четкой концепции для создания технологической новинки дело не ограничивается. Приложение может стать краеугольным камнем вашей маркетинговой стратегии только в том случае, если ваша идея попадёт к разработчикам с ровными руками. Поэтому поиск программистов — ключевой момент в продвижении вашей компании. Если вы не уделите особое внимание выбору исполнителя, это может привести к нежелательным последствиям для вашего бизнеса. Если вам неохота разбираться с кучей проблем из-за неверно выбранных специалистов, обратите внимание на советы по подбору, перечисленные в блоге IDAP.

В целом, поиск программистов — скрупулезный поэтапным процесс, каждый этап которого требует высокой концентрации.

Короткая формула для поиска разработчиков приложений:

  • Изучение основ
  • Поиск опыта
  • Контакт лицом к лицу

Доскональное понимание собственного приложения

custom mobile applications

Прежде чем нанять команду разработчиков, определите целевую аудиторию для своего приложения. Определитесь, кто эти люди и какие устройства они чаще всего используют.

С четким пониманием предпочтений ваших клиентов вы узнаете, какие платформы и языки программирования подойдут для вашего приложения. Предварительный поиск кандидата можете начать с поиска по языку программирования на «Indeed», «LinkedIn» и «Upwork». Исследование таких форумов и сообществ, как Topcoder, NewAppIdea или Koding, тоже не помешает.

Ценный и редкий опыт

Удобство использования вашего приложения, тот самый хваленый User Experience, во многом зависит от профессионализма вашей команды разработчиков. Соответственно, при поиске кандидатов стоит обратить особое внимание на опыт выполнения задач на той же платформе и примерно с той же спецификой, что и ваше приложение.

Кроме того, обратите внимание на готовность специалистов подстраиваться под конкретные нужды вашего бизнеса. Тем не менее, разработчик не должен быть на все руки мастером. Профессионал должен свободно владеть техническими навыками и быть готов продемонстрировать портфолио или образцы кода.

Github

В попытках найти разработчиков вы можете столкнуться с проблемой, что есть миллион потенциальных подрядчиков. И ни один из них, похоже, не соответствует вашим ожиданиям. В таком случае лучше проверить навыки программиста в реальном сценарии. Для этого попросите кандидата дать доступ к примерам его кода в Github. Там вы сможете проверить качество и “опрятность” проектов, решить, соответствует ли его стиль разработки вашим представлениям об идеальном приложении.

Сообщества дизайнеров

При просмотре портфолио сосредоточьтесь на типах UI / UX, которые создавались для приложений. Заинтересованность пользователей в приложении зависит не только от его функциональности. Дизайн — ключевой элемент, пренебрегать им нельзя. Команда разработчиков должна сделать ваше приложение максимально интерактивным и удобным для клиентов. В то же время команда дизайнеров делает продукт привлекательным, захватывающим внимание пользователя с первой минуты. Вы можете более подробно ознакомиться с работами дизайнеров на популярных сетевых платформах. Такие сообщества, как Dribbble и Behance, объединяют множество талантливых UI / UX-разработчиков. Детально рассмотрите проект, который приводит в пример ваш кандидат, и изучите творческий подход дизайнера к нюансам приложения. Подумайте, соответствует ли дизайнерская стратегия концепции вашего приложения.

Найти общий язык

trustworthy developers

Технические навыки без налаженной коммуникации — это заведомо поражение для ваших идей. На деле только личный контакт позволит вам убедиться, что разработчик уловил идею приложения. Дайте исполнителю максимум материалов о приложении и опишите все требования сами, либо с помощью project manager. Не забудьте указать все ваши цели, лежащие в основе концепции, и определить основную аудиторию. Еще одна критический момент — функции приложения. Уделите время, чтобы описать каждую функцию вашего приложения, объясните, как они взаимодействуют друг с другом. Не забудьте указать основные функции, которые нужно реализовать в первую очередь. Постоянная обратная связь от разработчиков поможет вам доработать идею с учетом всех технических сложностей.

Когда будет подписан контракт и дело дойдет до начала работы, необходимо установить ежедневный канал связи. Договоритесь о времени регулярных созвонов. Кроме того, не стесняйтесь сами выходить на связь, чтобы уточнять детали и статус выполнения задач.

В конце концов, важно следить за тем, чтобы разработчики вписывались в остальную компанию. Помогите специалистам побольше узнать о команде, корпоративной культуре. По реакции вы более лично познакомитесь и с самими программистами. Чем дольше и плотнее вы сотрудничаете, тем лучше коммуникация и, соответственно, результаты.

Поиск и наем разработчика приложений — дело нешуточное. Оно требует не только особого внимания, но и целого комплекса конкретных действий. Таким образом, если тщательно подготовиться, можно найти умных и талантливых специалистов всего парой кликов.

Поделиться

Последние статьи

The foundation of OZiTAG, a custom web development company

Как мы применяем Непрерывную Интеграцию и Непрерывное Развертывание для автоматизации разработки ПО

8 способов применения Интернета вещей в производстве

OZiTAG признана лидирующей компанией по мобильной и веб-разработке

Штатный дизайнер vs дизайн-студия: Почему мы выбрали второе и что лучше для клиента

Как мы запустили социальную сеть для создания, поиска и посещения мероприятий

Как проходит тестирование программного обеспечения в нашей компании

OZiTAG выступила партнером студенческой IT Олимпиады Bit-Cup 2018!

Как IoT-проект Neurosonic привлек клиентов из США, Европы, Азии, Великобритании на Orgatec

Как мы создали IoT-решение для управления продуктами & релаксации